2024-2033 戰略計劃
我们的策略计画是一个指南，指引我们如何改善服务，為每个人带来益处，并在我们的城市中留下深远的影响。
关於计划
影响领域：识字
我们的目标：帮助人们获得他们需要的技能、资源和机会，以便阅读、学习并顺利应对生活。我们将与合作伙伴一起建立和加强支持网络，推动重点识字领域的积极影响。我们将提供更多书籍和资料，以支持终身学习和学生成功。
我们将如何产生影响：
我们将提供项目、藏书、服务和其他资源，以：
- 帮助儿童、青少年和年轻人培养阅读和学习的兴趣。
- 帮助学生达到或超过年级水平的阅读能力。
- 支持早期学习者和成人学习者的需求。
- 扩展我们的语言访问计划，确保非英语语言使用者和英语能力有限的读者能够全面访问图书馆资源。
- 减少西雅图公立学校学生的访问障碍。
- 帮助各个年龄段的人们在日常生活中导航社会体系。
影响领域：赋能
我们的目标：帮助人们建立信心和技能，追求并实现他们的人生目标。我们将扩展能够提高学生成功的项目。我们将优先考虑公平、多样性、包容性和可访问性，因為这些是赋能所有人的关键。
我们将如何产生影响
我们将為社区提供：
- 可访问和包容的藏书、项目、服务和空间。
- 庆祝阅读自由、个人表达和社区多样性的机会。
- 支援当前和新兴工作及生活技能的前沿技术。
- 友好、知识渊博且具有文化胜任力的员工，能够参与、倾听并提供响应服务。
影响领域：丰富
我们的目标：提供带给人们快乐和连接感的藏书、项目、服务和空间。
我们将如何产生影响
我们将倡导并庆祝：
- 在我们的项目和实体及数字藏书中传播阅读的快乐。
- 社区中多元化的声音和才能。
- 保护本地歷史，包括歷史上被排除在外的群体和文化对西雅图的贡献。
- 在我们的项目和藏书中弘扬思想自由和公民参与。
- 提供促进社区建设和培养归属感的体验和机会。
影响领域：资金
我们的目标：调整现有财务资源以支持当前和未来的社区需求，并探索超越城市一般基金和七年徵税周期的资金来源。
我们将如何产生影响
我们将：
- 制定2026年税收提案，以支持2027-2033年间社区的图书馆需求。
- 探索补充或替代七年徵税周期资金的机会。
- 与西雅图公共图书馆基金会合作，寻求更多的私人捐赠。
- 现代化并简化内部系统，确保有效管理公共和慈善资金。
- 与西雅图公共图书馆基金会及西雅图公共图书馆朋友协会合作，倡导图书馆的利益和重要性。
影响领域：能力建构
我们的目标：透过新的招募、培训和保留方法，以及改进的系统和流程，建立组织能力和能力。我们力求成為一个令人嚮往的工作场所，成為社区中优选的雇主。
我们将如何产生影响
我们将：
- 增强、扩展并支持一个多元化的员工队伍，能够与西雅图的社区进行文化胜任的工作。
- 增加工作人员数量，以支援开放时间、提供安全且欢迎的空间、增加专案和改善访问。
- 确定支持当前和未来社区需求的新技能和能力。
- 提高员工的工作满足感、使命感和归属感。
- 促进员工的赋权、学习、发展和晋升。
影响领域：建筑、科技与永续性
我们的目标：实施永续的建筑与技术维护及升级实践，减少碳足跡。制定一项资讯技术战略计划，以改善现场和线上读者体验。
我们将如何产生影响
我们将：
- 在资本改善、设施管理、可近性和图书馆建筑美化方面採取创新方法。
- 透过每年达到或超过城市的碳减排目标来减少我们的碳足跡。
- 利用新技术评估和改进我们系统的有效性。
- 保持图书馆建筑和数位管道的安全、舒适和欢迎的空间。
- 透过增强网路安全技术，确保读者的保密性和隐私。
使命、愿景、价值与指导原则
成功的策略需要强大的使命、明确的愿景、与社区价值一致的组织价值观和指导原则。这些将成為在变化或挑战时期的恆定参考。
使命
我们的使命是将人们、资讯和想法匯聚在一起，丰富生活并赋予社区。
愿景
我们设想西雅图公共图书馆成為一个公平且紧密联繫的城市的核心枢纽，在这裡，知识蓬勃发展，人们发现机会。
价值观
我們的价值观指導我們與社區和彼此的互動。包括：
- 关怀
- 连接
- 学习
指导原则
我們的指导原则是我們工作的基本標準，包含：
- 公平
- 思想自由
2025 成就
识字：
- 與 Seattle Public Schools (SPS) 合作推出「故事小队」試點計畫，為 Title I 學校的 2-4 年級班級配備成套閱讀資源。
- 改善非英语语言服务可及性，包括：
- 制定并经董事会批准人工智慧 (AI) 使用政策，為图书馆工作人员在运用人工智慧技术履行职能、提供服务时设定统一遵循标準。
赋能：
- 建立图书馆专案全新审核与规划流程，包括制定季度规划日历及召开策略会议，以强化全系统协同协作。
丰富：
- 聘任兩名特藏館圖書管理員，負責管理並擴充 Central Library 的 Seattle Room 歷史館藏及 Douglass-Truth Branch 的非裔美国人馆藏。
- 与当地艺术家、摄影师合作开发可收藏明信片，展现各图书馆分馆的独特风貌、馆藏资源及服务特色。
- 图书馆 91p福利在线 Unbanned 计画借阅量突破 ，該計畫聯合多家图书馆系統，抵制書籍審查，為全國青少年及青年群體提供免費數位圖書資源。
- 與 Brooklyn Public Library 合作贊助小型免費图书馆計畫，在全國
资金：
- 開展廣泛社區調查，包括焦點小組訪談及具有統計意義的問卷調查，以深入瞭解社區目前及未來對图书馆服務的需求。調查顯示，98% 的受訪者認為图书馆提升了整體生活品質，97% 的受訪者認可對图书馆的投入物有所值。
- 深化与 The Seattle Public Library Foundation 及 Friends of The Seattle Public Library 的合作，為其私人捐赠筹集及宣导工作提供更有力支援。
能力建构：&苍产蝉辫;
- 聘任歸屬感與包容性總監，設立全新職能部門，專注於發掘改進機遇，以改進图书馆促進包容與歸屬感的實踐方式。
- 提高图书馆工作人員對現有健康福利資源的認知度與可及性。
建筑、科技与永续性：&苍产蝉辫;
- Green Lake Branch 翻新及抗震加固計畫獲得
- 聘任網路安全分析師，以提升並擴大图书馆應對數位安全威脅的準備能力與回應效率。
- 聘任图书馆環境與安全服務經理，以強化全系統安全協同與訓練工作。
- 推出一款回应式无障碍行动应用程式，其在&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;及&苍产蝉辫; 的下載量已超 25,000 次—讀者可直接透過手機或平板暢享图书馆服務。
- 開展全面需求調查，擬定招標書並監督競爭性招標流程，以採購全新的集成图书馆系統 (Integrated Library System, ILS)；該系統將支撐讀者帳戶管理、館藏預約等核心服務的營運工作，用於替換目前已過時且供應商不再提供技術支援的舊系統。
2026 優先活動
识字：
- 成立人工智慧/資料治理委員會，推動試點專案落地，助力图书馆以負責任的方式應用人工智慧技術。
- 評估 SPS「故事小队」試點計畫的回饋意見與資料，將該計畫推廣至西雅圖更多 Title I 學校。
- 制定標準早期讀寫能力培養核心要素，並將其納入所有學前教育階段图书馆專案。
- 審核並更新图书馆暑期專案內容。
赋能：
- 制定图书馆專案規劃與推廣強化策略，包括標準化活動描述、探索新型活動報名工具。
- 制定图书馆陳列規劃強化策略，增強陳列與社區需求及興趣的契合度，助力提升社區包容性與歸屬感。
- 探索並將新技術納入图书馆的外宣、互動及計畫營運中，例如字幕軟硬體設備與盲文顯示機。
丰富：
- 聘任公共歷史學家及館藏檔案管理員，以提升图书馆特藏資源的可獲取性與使用率。
- 爭取資金支援，以加強 Central Library 的 Seattle Room&苍产蝉辫;及歷史馆藏的保护工作，并推动其可持续扩充。&苍产蝉辫;
- 持續深化与 Brooklyn Public Library、Boston Public Library、LA County Library、Long Beach Public Library及 San Diego Public Library 的 91p福利在线 Unbanned 計畫合作，在全国范围内抵制图书审查与禁书行為。&苍产蝉辫;
资金：
- 支持制定市長 2026 年图书馆稅續期提案，確保其與社區需求及利益相契合。
- 聯合合作夥伴制定圍繞图书馆電子書定價的图书馆宣導策略。
能力建构：&苍产蝉辫;
- 審核並更新图书馆多元化行動計畫及多元化、公平、包容與無障礙政策。
- 改善入职流程与排班系统，并扩充员工健康福利资源。&苍产蝉辫;
建筑、科技与永续性：&苍产蝉辫;
- 開展安全審計、升級實體安防設備，並強化图书馆安保人員訓練。
- 扩大网路安全工具的应用范围，正式制定新版网路安全政策与操作流程，其中涵盖资料治理方案及更新后的网路安全事件应急预案。&苍产蝉辫;
- 上線全新的集成图书馆系統 (ILS)，改進图书馆核心業務系統的功能。
如果您有任何疑问或需要协助，请諮询我们 或致电206-386-4636。